5-Top Livres sur le développement personnel a lire

juillet 12, 2020

1. Les 7 habitudes de ceux qui reconnaissent tout ce qu’ils font - (Stephen. R. Covey )

Les 7 habitudes de ceux qui reconnaissent tout ce qu’ils font


Stephen Covey partage avec nous les sept habitudes que vous voulez vraiment atteindre efficacement dans tout ce que vous voulez. Il souligne que nous devons passer par un changement de paradigme – un changement fondamental dans la façon dont nous percevons le monde et nous-mêmes. Il ne s’agit pas seulement de devenir plus efficace. Il s’agit de devenir une personne entière qui est non seulement à la recherche du meilleur en soi, mais aussi dans les autres.




2. Comment se faire des amis - (Dale Carnegie)


Comment se faire des amis



Probablement l’un des livres de motivation les plus lus dans le monde. Ce livre, publié en 1936, est toujours indispensable à tous ceux qui veulent améliorer leur interaction avec les autres. Vous découvrirez des conseils pratiques pour réussir dans la vie : l’auteur partage son opinion que le succès vient de la capacité de communiquer efficacement, plutôt que d’idées brillantes. Son livre enseigne son expérience en montrant aux lecteurs comment piéger les autres et comment les protéger au lieu d’être manipulés.








3. Comment surmonter le stress et l’inquiétude - (Dale Carnegie)



Comment surmonter le stress et l’inquiétude


Comme d’autres livres Carnegie, celui-ci est illustré par des centaines d’épisodes vécus de grands hommes, philosophes, médecins, psychiatres, et des gens de toutes les conditions et professions. Vous devez lire ce livre au moins une fois dans votre vie. Il peut facilement améliorer votre vraie qualité de vie. Le stress et l’inquiétude nous fatiguent, nous dévorent, nous rendent moins agréables trop communs, plus irritables, sapent l’énergie et la réflexion, affaiblissent et vieillissent. Ce livre vous permet de réagir et de montrer.








4. S'Organiser pour réussir -(David Allen)



S'Organiser pour réussir


La méthode Getting Things Done (GTD) est une méthode organisationnelle développée par David Allen. Il vise à éliminer la peur et le sentiment d’être dépassé, le sentiment d’être devant un mur infranchissable, dès qu’une tâche est complexe, de les décomposer en plusieurs simples "pierres », de les réévaluer et de se concentrer en toutes circonstances sur leurs objectifs, de maintenir une attitude positive à des tâches qui ne sont pas remplies.








5. Le pouvoir de la volonté: la nouvelle science de l’auto-contrôle – (Roy-F Baumeister)



le pouvoir de la volonté livre



Nous pouvons surmonter la plupart des problèmes graves auxquels nous sommes confrontés dans notre vie personnelle et professionnelle grâce à la maîtrise de soi. Le pouvoir de la volonté, étudié depuis plusieurs années par les neurosciences et la psychologie comportementale, est un élément indispensable pour comprendre notre comportement. Les auteurs présentent un inventaire de la recherche actuelle : en identifiant les pièges qui affaiblissent la volonté, ils proposent des stratégies pour les éviter – la meilleure façon, croient-ils, d’améliorer la vie.

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